管理类专业到底需要什么样的人才?

管理类专业到底需要什么样的人才?

在大学专业中，管理类专业是一个大类，有不少这样的专业。如工商管理、旅游管理、工程管理、财务管理、行政管理、会展经济与管理、公共事业管理、文化产业管理、人力资源管理、房地产开发与管理、物流管理等。

  管理类专业并不是每一个人都适合。国外有些知名大学的管理类专业不从高中生中招生，只从本校一、二年级学生中招生，也就是只有读了本大学一到两年后才有资格申请本大学的管理学院（商学院）。这样的招生方案，既是为学生本人负责，也是为大学负责。因为管理类人才需要具备特殊的气质和才能，在学校学习一段时间后申请管理学院（商学院）便于其对学生本人进行全面考察和面试，看你是否具备管理人才的特征。要是学生个人不了解这些情况，随便报考管理类专业，可能让自己不能适应职场的竞争，影响自己的发展，也影响了大学、管理学院（商学院）的声誉。

  我国大学在高考招生中，对管理类专业的报考生没有面试这一关，只要分数够就必须录取，非常公平公正。究竟这个学生对自己性格和能力的认知是否正确或准确，是否适合管理类工作一概不予考虑，学生只能自己为自己负责。可到了毕业找工作时，往往要经历几轮的面试，很多学习管理的学生笔试分很高，在面试阶段却没有通过。

  管理人才需要善变和善辩，需要激情、合作精神、服从与挑战，需要勇敢、坚韧和果断，需要内心的强大，需要洞察社会、国家和世界的变化……高考生及早对自己的性格、能力、喜好做出更准确的评估是很有必要的。