直招士官和定向培养士官哪个好续

直招士官和定向培养士官哪个好续？

1. 直招士官：

直招士官是指直接从社会上招收优秀人才，经过选拔和培训后成为军队中的士官。相对于定向培养士官，直招士官的来源更广，培训时间也更短。

直招士官具有以下优点：

1. 招聘范围广：不限定于大学生、退役士兵等特定人群，社会各层次人士均可报考。
2. 应聘门槛低：只需符合招聘条件并通过选拔考试即可成为士官。
3. 时间短效果好：培训时间相对较短，且经过优秀的选拔和培训，培养出的士官素质较高。

2. 定向培养士官：

定向培养士官是指面向特定群体（如大学生、士兵等）进行选拔和培训，专门为军队培养士官。相对于直招士官，定向培养士官的来源和培养目标更为明确。

定向培养士官具有以下优点：

1. 专门化：培训针对性更强，为军队针对性培养符合部队需求的士官。
2. 深入浅出：从基础知识开始培养，较系统地学习各个士官职务技能。
3. 发展空间大：培养并发展促进企业寻优秀士官，帮助征集招聘补充青年士官，进而产生支持军转干部人力资源发展的良好环境。

综上所述：

直招士官和定向培养士官各有优劣，主要取决于部队所需的士官类型和培训目标。部队需要大量的士官且时间比较紧张，可以选择直招士官；而如果需要培训一批专业性较强的士官，则可以选择定向培养士官。