直招士官几年安排工作一次

直招士官的工作安排一般是每三年一次。在每一次安排工作前，士官需要经过一系列的选拔和考核，包括身体素质、专业能力、思想品德、语言沟通等方面。士官的工作安排包括岗位调整、职务晋升等。每次安排工作的具体安排要根据个人能力和需要进行评估和决定。

总之，直招士官的工作安排是非常重要的，需要经过严格的筛选和考核，只有最优秀的士官才能得到最好的工作安排。