直招士官休假管理规定2019

直招士官休假管理规定2019

一、休假类别

1. 年休假：直招士官连续服役一年后，享有10天年休假。

2. 病假：直招士官生病需要请假，须经医务室或医院证明。

3. 事假：直招士官因特殊情况需要请假的，包括婚丧嫁娶等。

二、休假条件

1. 年休假：直招士官需连续服役一年，申请休假前无违纪违规行为。

2. 病假：直招士官需提供医院证明，并经批准后方可请假。

3. 事假：直招士官需提供有关证明，经批准后方可请假。

三、休假申请

1. 年休假：在离休期前3个月内向上级单位提出书面申请。

2. 病假：生病需要请假的，必须及时向所在单位领导或上级单位提出口头或书面申请。

3. 事假：因特殊情况需要请假的，必须及时向所在单位领导或上级单位提出口头或书面申请。

四、休假批准

1. 年休假：直招士官提出书面申请后，由上级单位审核、批准。

2. 病假：病假申请需提供医院证明，并由所在单位领导或上级单位审核、批准。

3. 事假：事假申请需提供有关证明，并由所在单位领导或上级单位审核、批准。

五、休假期间的安排

1. 年休假：直招士官在休假期间必须按要求参加集训，不能超过2天的时间离开集训场地。

2. 病假：病假期间直招士官应积极治疗并配合医生的指示。

3. 事假：事假期间直招士官应妥善处理有关事宜，并及时向所在单位报告回归时间。